12月27日下午,恒翔建設公司組織召開了2019年后備干部座談會,恒翔建設領導班子黃延飛、鄧月華出席會議。
會上,恒翔建設6名青年員工圍繞自身工作分享了自己的心得體會,對未來的發展提出了展望,同時也對公司業務發展、企業文化建設等提出了建議。
聽取與會員工發言后,恒翔建設總經理助理鄧月華充分肯定了青年員工的發言,并表示,要勇于擔當,主動對接相關業務科室和部門,將工作做優做好;要有匠心精神,深入鉆研,不斷提升自己的業務能力和綜合能力;要保持清正廉潔,決不能踩“紅線”、越“底線”。
恒翔建設董事長、總經理黃延飛從四個方面勉勵大家。一要有優秀的品格。要有舍我其誰的責任感和使命感,對自己負責,對事業負責。二要有敏銳的思維。作為公司后備干部,要有豐富的知識結構和開闊的視野,跟進前沿知識,全面平衡地思考問題。三要有出眾的能力。要全面提高自己的表達能力和綜合能力,做到“會做”、“會管”、“會寫”、“會說”。四要有強大的內心。要保持積極進取的心態,做事有信心,并時刻嚴格要求自己。