習近平總書記指出，人是事業(yè)發(fā)展最關(guān)鍵的因素。企業(yè)要高質(zhì)量發(fā)展，就必須培養(yǎng)人才、發(fā)現(xiàn)人才、珍惜人才、凝聚人才。
10月22日下午，天然氣公司舉辦了年輕干部、后備人才啟動大會暨青藍工程——師徒結(jié)對儀式。城投公司黨委副書記沈架飛、天然氣公司董事長王悅、總經(jīng)理趙志強參加啟動儀式并講話。
啟動儀式上公布了后備人才庫名單及師徒結(jié)對名單，宣讀了“青藍工程——師徒結(jié)對”培養(yǎng)措施。通過“一對一”師徒結(jié)對形式，由導師分層次、分階段、有重點地對學員的思想、業(yè)務、作風等方面進行全方位幫帶指導，建設高素質(zhì)專業(yè)化的人才干部隊伍。
隨后，導師代表王偉、學員代表付毅郎子、唐寅杰先后作了交流發(fā)言。
王悅對結(jié)對成功的31對師徒表示了祝賀，并對公司年輕干部、后備人才寄予厚望。要德才兼?zhèn)?、以德為先；要志存高遠、提高站位；要實干擔當、注重業(yè)績；要勇于創(chuàng)新、開拓進??；要廉潔自律、堅守底線。
城投公司黨委副書記沈架飛對公司下階段人才隊伍建設工作提出四點要求：一是思想上要高度重視，要把培養(yǎng)選拔年輕干部當成一項重要的事業(yè)來抓緊抓好；二是培養(yǎng)上要廣開渠道，從源頭上抓好干部隊伍建設，把好入口關(guān)；三是使用上要不拘一格，根據(jù)行業(yè)屬性、部門特點，合理設置崗位，為年輕干部成長搭建平臺；四是管理上要嚴格要求，注重分析思想狀況，教育引導年輕干部擺正位置，立足本職、踏實工作。
會上，董事長王悅向幫帶導師頒發(fā)聘書，導師與學員簽訂協(xié)議書，學員向?qū)煫I花。
今年以來，天然氣公司始終把人才培養(yǎng)作為一項重要工作抓緊抓實。上半年，按照公司人才發(fā)展規(guī)劃，啟動了“全員素質(zhì)提升1號工程”，制定了“燃英”“燃才”“燃匠”后備人才系列培養(yǎng)方案，此次啟動儀式將以建設高素質(zhì)人才隊伍為目標，為推動新時代常熟燃氣事業(yè)發(fā)展提供強有力的人才支持。
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