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        為進一步加強公司中層干部隊伍建設，激發(fā)全體干部職工的工作積極性和主動性，7月12日下午，城投公司舉行黨委辦主管公開競崗，來自公司的3名基層員工參加了此次競崗。

        本次競崗嚴格遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照競聘演講、現(xiàn)場答辯的形式為競崗員工搭建一個展現(xiàn)自我的平臺。整個過程由紀檢監(jiān)督組全程監(jiān)督，確保每一個工作環(huán)節(jié)的公開、公正、公平。

        競聘者從工作業(yè)績、工作能力、競爭優(yōu)勢、工作設想四個方面進行了闡述，主題鮮明，內(nèi)容精煉。鎮(zhèn)定、從容的表現(xiàn)充分展現(xiàn)了積極向上的精神風貌。

        答辯環(huán)節(jié)考量的是競聘者的自我認知、工作思路及現(xiàn)場表現(xiàn)。思辨性的論點、邏輯清晰的論述，給現(xiàn)場的評委及觀摩的職工留下了深刻的印象。

        通過公開競崗，將不斷激發(fā)廣大干部職工奮發(fā)進取的熱情，為今后公司更好地開展各項工作提供堅強有力的組織保證和人才支撐。