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把握運用“五條體會” 推進全面從嚴治黨之三——動員千遍,不如問責一次

出處:城投公司黨委    日期:2016/4/12

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    有權必有責,失責必追究。權力和責任是對等的,管黨治黨不能有權力無責任。要把問責作為全面從嚴治黨的重要抓手,失責必問、問責必嚴,一級壓一級,層層傳導壓力,鞏固發展全黨動手的局面。

    黨的責任重如泰山。落實政治責任,一把手是關鍵,領導班子成員人人有責,決不能把自己當旁觀者,坐在城樓上觀山景,唱管黨治黨的“空城計”。不能領“職務”時都躍躍欲試、當仁不讓,而發現干部有問題卻不去管,不報告、不批評;等到干部被審查了還跟沒事人兒似的,說“感到很驚訝”。難不成這里面就沒有你的監督管理的責任?平日里真的一點反映都沒有聽到?黨內正常的政治關系都跑到哪里去了?領導干部不擔當,就是對黨不忠誠!當年革命先烈前赴后繼、不怕犧牲。今天我們的干部不需要天天經歷生與死的考驗,無非是為黨的事業得罪點人,難道連這都擔當不起來?“四個意識”不能光表態,講政治、講大局、講核心、講看齊,要向以習近平同志為總書記的黨中央的旗幟立場態度看齊,找到差距、發現問題。領導就得真“領”真“導”,既要自身正、敢擔當、言傳身教;又要加強日常管理和監督,敢紅臉敢瞪眼,領好班子、帶好隊伍,保持黨組織的凝聚力、戰斗力。

  沒有問責就難有擔當。黨的十八大以來,黨中央緊緊牽住“牛鼻子”,有力推動了“兩個責任”的落實。過去那種認為全面從嚴治黨、黨風廉政建設只是紀委的事、事不關己的思想,已經有所轉變。但是,還有一些黨組織和黨委書記沒有認清形勢,全面從嚴治黨還存在說的多、做的少,上面九級風浪、底下紋絲不動的狀況。有些領導干部身邊發生了許多嚴重的問題,都只說別人,卻不談自己的責任。對這種態度和行為,上級黨組織尤其是黨委書記不能不管不問,否則就等于姑息放縱。只有抓住典型嚴肅查處、追究責任,黨的紀律才能真正嚴肅起來,責任才能壓下去,不會流于形式、陷入空談。

  動員千遍,不如問責一次。在這個問題上,黨中央已經是言出紀隨。從徹底調查山西系統性、“塌方式”腐敗,到嚴肅問責湖南衡陽賄選案、四川南充拉票賄選案,體現了以強力問責推進從嚴治黨的鮮明態度。中央作出了表率,各級黨組織就要緊緊跟上,高懸問責利劍,對黨的領導作用沒有發揮、貫徹黨的路線方針政策走了樣、管黨治黨不嚴不實、選人用人失察、發生嚴重“四風”和腐敗問題、巡視整改不力的地方、部門和單位,都要嚴肅問責。既要追究直接責任、主體責任、監督責任,又要上追領導責任、黨組織的責任。要黑下臉來找典型,或批評誡勉,或組織處理,或紀律處分,釋放出強烈信號,不管是黨委還是紀委,誰不落實責任就問責誰!

  問責不能感情用事,不能有憐憫之心。只要條件夠了,就要較真叫板,該問到哪一級就問到哪一級,這樣才能發揮震懾效應,警醒一大片。要研究制定黨內問責條例,完善和規范制度,建立健全責任追究定期報告、典型問題公開通報制度,讓失責必問、問責必嚴成為常態。